Wir sind sehr stolz, mit einem Frauenanteil von 42% aufzeigen zu können. Miviso ist es ein Anliegen, seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter anhand ihrer Qualifikationen und nicht anhand ihres Geschlechts auszuwählen. Angesichts des Internationalen Frauentags 2023 haben wir unsere Mitarbeiterinnen nach ihrer Meinung zu allgemeinen Frauenthemen und zu Frauen in der Technik befragt.
Anlässlich des Internationalen Frauentags zielt das diesjährige Motto "Embrace Equity" darauf ab, eine Welt frei von Vorurteilen, Stereotypen und Diskriminierung zu schaffen, indem die Leistungen von Frauen anerkannt, die Geschlechtergleichheit gefördert und Vorurteile und Stereotypen beseitigt werden. Frauen stellen mit 19% einen geringen Anteil in der Technologiebranche dar, was angesichts des falschen Rufs der Frauen in der Branche wenig überraschend ist.
Im Jahr 2022 sind laut dem US Bureau of Labor Statistics nur 26 % der Fachkräfte - welche sich auf die Architektur und das Ingenieurwesen spezialisiert haben - Frauen. Diese Unterrepräsentation spiegelt sich auch in der Führung der Branche wider, da nur 16% der Unternehmen im Bereich Architektur, Ingenieurwesen und Bau Frauen in Führungspositionen auf C-Ebene beschäftigen.
Miviso setzt sich für Vielfalt und Inklusion ein. Deshalb sind wir stolz darauf, dass 42% unserer Mitarbeiter Frauen sind. Zum Internationalen Frauentag haben wir unsere Mitarbeiterinnen zu ihrer Meinung und ihren Perspektiven zur Verringerung von Vorurteilen und zur Förderung von Gerechtigkeit befragt. Wir sind fest davon überzeugt, dass wir durch die Schaffung einer unterstützenden und inklusiven Umgebung Frauen die Möglichkeit geben, ihr volles Potenzial am Arbeitsplatz und darüber hinaus auszuschöpfen.
Wir führten im Rahmen des Internationalen Frauentags eine Gesprächsrunde mit den aktiven Frauen bei Miviso, welche einen bedeutenden Beitrag leisten. In diesem Austausch baten wir sie um ihre Erfahrungsberichte und Ratschläge.
Welche Bedeutung hat der Internationale Frauentag für dich?
"Der Internationale Frauentag bedeutet mir viel. Es ist ein Tag, an dem wir die Leistungen von Frauen, sowohl in der Vergangenheit als auch in der Gegenwart, anerkennen und feiern. Der Tag erinnert uns daran, dass wir in Bezug auf die Geschlechtergleichstellung noch einen langen Weg vor uns haben, aber er gibt uns auch Raum, den bisherigen Fortschritt zu feiern. Als Frau, die in der Technologiebranche arbeitet, bin ich der Meinung, dass der Internationale Frauentag eine Gelegenheit ist, zu repräsentieren, was Frauen in der Branche leisten. Frauen bringen einzigartige Fähigkeiten und Ideen mit. Ich bin stolz darauf, Teil einer Bewegung zu sein, die daran arbeitet, eine vielfältigere und inklusivere Technologiebranche zu schaffen."
Patricia, Project Manager at Miviso
"Dieser Tag ist nicht nur aufgrund seines historischen Hintergrunds bedeutsam sondern auch, weil er die Energie und Elan repräsentiert, die Frauen sowohl am Arbeitsplatz als auch innerhalb ihrer Familien an den Tag legen. Als Frauen sind wir in der Lage, Verantwortung zu übernehmen und einzigartige Perspektiven zu erkennen. Es ist wichtig, dies anzuerkennen und zu feiern.
Dieser Tag dient als Erinnerung, weiterhin an der Geschlechtergleichstellung in allen Lebensbereichen zu arbeiten, damit Frauen ihr Talent und ihr Potenzial voll ausschöpfen können.
Aliona, 3D Artist at Miviso
Gibt es deiner Meinung Vorurteile in der STEM (Science, Technology, Engineering, and Mathematics)-Industrie?
"Ich glaube, dass die Menschen oft eine festgesetzte Vorstellung davon haben, welche Art von Beruf Frauen 'typischerweise' verfolgen. Dieses Stereotyp kann sich aus Beobachtungen von Freunden, Familie und Medien ergeben oder daraus, dass die Ingenieurs- und Architekturbranche im Vergleich zu anderen Branchen wie Gastgewerbe und öffentlichem Dienst eine geringere Geschlechtervielfalt aufweist. Dieses Stereotyp ist in manchen Gesellschaften tief verwurzelt und führt dazu, dass Menschen zu wissen glauben, welche Karrierepfade Frauen verfolgen sollten und wozu sie am ehesten fähig sind und wozu nicht."
Kate, 3D Artist at Miviso
"Da Frauen nur gut ein Viertel der Belegschaft ausmachen ist es trotz des Fortschritts, den wir gemacht haben, nicht überraschend, dass noch immer Vorurteile und Stereotypen in der STEM-Branche vorherrschen. Zwar wird uns langsam bewusst, welchen heraußragenden Beitrag Frauen in der Branche leisten, dennoch haben wir noch einen langen Weg in puncto Gleichberechtigung vor uns. Es ist wichtig, diese Tatsache nicht aus den Augen zu verlieren. Wir müssen die Branche weiterhin bilden und unsere Stimme erheben, um diesen Fortschritt zu beschleunigen."
Amy, Finance, Administration & HR at Miviso
"Derzeit durchlaufen wir eine dynamische Phase, die darauf abzielt, die Wahrnehmung der Tech-Branche als männerdominiertes Feld zu beseitigen und die Tore für Personen mit den erforderlichen Fähigkeiten und Einstellungen, unabhängig vom Geschlecht, zu öffnen. Als Frau finde ich es aufregend, in dieser Branche zu arbeiten und ich bin stolz darauf, auf jede erdenkliche Weise dazu beizutragen Geschlechterstereotypen abzubauen."
Inna, BIM Modeler at Miviso
Wie wichtig ist es dir, Stereotypen in der Ingenier- und Architekturbranche aus der Welt zu schaffen?
"Als Frau in der Ingenieur- und Architekturbranche ist es mir sehr wichtig, Stereotypen zu beseitigen. Stereotypen haben in keiner Branche einen Platz und führen oft dazu, dass Frauen unterbewertet und nicht ernst genommen werden. Es ist wichtig, dass jeder, unabhängig vom Geschlecht, diese Vorurteile hinterfragt, damit eine inklusivere und vielfältigere Arbeitswelt geschafft werden kann. Durch die Beseitigung von Stereotypen können wir mehr Frauen und anderen unterrepräsentierten Gruppen den Einstieg in die Ingenieur- und Architekturbranche ermöglichen und letztendlich zu einer innovativeren und erfolgreichen Branche insgesamt beitragen."
Valentina, 3D Artist at Miviso
"Für mich ist es entscheidend, dass mehr Frauen im Bereich der Gebäudedigitalisierung arbeiten. Es ist für viele, die ich kenne, immer noch überraschend, dass ich in so einer Branche arbeite. Es gibt noch viel zu tun, um die Baubranche zu einem Bereich der Chancengleichheit zu machen und um ihn als normalen Karriereweg für Frauen zu sehen. Aber wir bewegen uns auf jeden Fall in die richtige Richtung."
Iulia, BIM Modeler at Miviso
Warum sollte man eine Karriere in der Ingenier- und Architekturbranche anstreben?
"STEM ist die am schnellsten wachsende Branche und Teil davon zu sein bedeutet zur Gestaltung der Zukunft beizutragen. In der Ingenieur- und Architekturbranche zu arbeiten hat mehrere lohnende Aspekte: Es ermöglicht, stets auf dem neuesten Stand der Technologien in der Baubranche zu sein. Dienstleistungen im Bereich des Building Information Modeling sind stark gefragt, da sie dabei helfen, Effizienz im Bauwesen zu erreichen. Darüber hinaus fördert die Branche positive gesellschaftliche Veränderungen im Bereich der Nachhaltigkeit und Energieeinsparung."
Patricia, Project Manager at Miviso
“Für mich ist der wichtigste Aspekt die Möglichkeit, greifbare Lösungen zu schaffen, die das Leben der Menschen verbessern. Die Branche bietet Möglichkeiten, an Projekten zu arbeiten, die eine positive Auswirkung auf die Gesellschaft haben können, wie beispielsweise die Entwicklung nachhaltiger Gebäude oder das Design von Strukturen, die Naturkatastrophen standhalten können.”
Inna, BIM Modeler at Miviso
Wie kann man die nächste Generation von Frauen für die Ingenieur- und Architekturbranche begeistern?
"Die Frauen dürfen sich nicht mangels Wissen davon abhalten lassen, eine Karriere in der Branche anzustreben. Auch wenn man neu ist, gibt es immer Mittel und Wege, um zu lernen und sein Wissen zu erweitern. Als ich vor 13 Jahren meine Karriere in der Branche im Marketing begann, war ich nervös, weil ich nicht viel über die Technologien wusste. Meine Kollegen konnten mir jedoch alle notwendigen Kenntnisse und Fähigkeiten beibringen, um in meinen Aufgaben erfolgreich zu sein. Es ist wichtig, keine Angst vor Neuem zu haben und Dinge auszuprobieren. Nur so ist es möglich, sich persönlich und beruflich herauszufordern und zu wachsen."
Natalia, Marketing Manager at Miviso
"Ich denke, dass es sehr wichtig ist, Frauen in anspruchsvollen Rollen und deren Erfolg in der Industrie zu sehen. Das zeigt anderen Frauen, dass es möglich ist, das gleiche Maß an Erfolg zu erreichen. Das Sehen von anderen Frauen, die in einer „frauenuntypischen“ Branche erfolgreich sind, kann als Quelle der Inspiration und Motivation dienen und andere Frauen ermutigen, ihre eigenen Karrieren in der Ingenieur- und Architekturbranche mit mehr Vertrauen in sich selbst zu verfolgen."
Kate, 3D Artist at Miviso
“ Die beste Möglichkeit, die jungen Frauen in den Bereichen Ingenieurwesen und Architektur zu fördern besteht darin, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die inklusiv und unterstützend für Frauen ist und die gleichen Chancen für Fortschritt und Karrierewachstum wie für Männer bietet. Es ist entscheidend zu begreifen, dass Frauen genauso erfolgreich sein können wie Männer. Indem wir dies tun, können wir eine Kultur schaffen, die die jungen Frauen im Ingenieurwesen und Architektur ermutigt und unterstützt.”
Marina, Finance, Administration & HR at Miviso
Denkst du, dass es wichtig ist, die Taten weiblicher Vorbilder zu feiern?
“Ja, es ist wichtig, die Taten weiblicher Vorbilder anzuerkennen und zu feiern. Es hilft, das Selbstbewusstsein und die Motivation von Frauen zu stärken, die sich noch nicht getraut haben und sendet eine kraftvolle Botschaft, dass Frauen in jedem Bereich Großes erreichen können. Meiner Erfahrung nach waren die stärksten weiblichen Vorbilder diejenigen, die bereit sind, ihre Fehler sowie ihre Erfolge zu teilen. Wenn wir erfolgreiche Frauen sehen, die auch offen und ehrlich über ihre Fehler sprechen, wird es uns leichter gemacht, eigene Fehler zu machen, aus ihnen zu lernen und in schwierigen Situationen durchzuhalten.”
Natalie, Content Marketing Specialist at Miviso
"Die Veränderung der Wahrnehmung erfordert Zeit und Anstrengung von allen Beteiligten. Frauen arbeiten jeden Tag hart daran, ihre Karriereziele zu erreichen, aber manchmal bleiben ihre Stimmen aus verschiedenen Gründen wie kultureller Unterschiede, Arbeitsumgebung, männlicher Dominanz in der Branche und anderer unvorhersehbarer Umstände ungehört. Weibliche Vorbilder können dazu beitragen, den Tausenden von Frauen, die unterdrückt werden, eine Stimme zu geben und ihnen zu helfen, ihr Potenzial zu erkennen und zeigen zu können."
Valentina, 3D Artist at Miviso
Welche Bedeutung hat die Vielfalt in der Branche und für Miviso?
“Frauen und Männer haben oft unterschiedliche Ansichten und vielfältige Denkweisen, die innerhalb eines Unternehmens ein großer Vorteil sein können. Insbesondere für die BIM-Branche, in der Innovation und Veränderung ständig passiert, sind unterschiedliche Stimmen und Ideen beider Geschlechter mehr als nur ein Wettbewerbsvorteil; sie können das langfristige Wachstum des Unternehmens stärken.”
Iulia, BIM Modeler at Miviso
"Unsere Stärke liegt in unserer Vielfalt. Dabei mit einem Frauenanteil von 42 % aufzuzeigen macht uns wirklich stolz. Es beschränkt sich aber nicht nur auf das Geschlecht, dass Menschen verschiedene Denkprozesse, Ideen, Herangehensweisen und Standpunkte haben. Um Innovation voranzutreiben ist nur entscheidend, dass solche Menschen in einem Unternehmen arbeiten. Es ist daher erforderlich, eine Umgebung zu schaffen, die alle Personen dazu ermutigt, ihre Meinungen und Ideen in einem gerechten Maß zu äußern und so die Vorteile der Vielfalt zu nutzen."
Amy, Finance, Administration & HR at Miviso
Gibt es Frauen, die dich besonders inspirieren?
“Ich habe mehrere weibliche Vorbilder, ganz besonders inspirierend ist für mich allerdings Malala Yousafzai, die sich für die Bildung von Mädchen auf der ganzen Welt einsetzt. Ihr Buch "Ich bin Malala" war auch eine große Motivationsquelle für mich in meiner Karriere.
Oprah Winfrey hat zahlreiche Barrieren in Medien und Unterhaltung durchbrochen. Beide Frauen haben, trotz aller Herausforderungen und Widrigkeiten, unglaubliche Stärke und Entschlossenheit gezeigt. Das hat mich inspiriert”
Natalia, Marketing Manager at Miviso
"Die Mitarbeiterinnen von Miviso sind für mich eine große Inspiration. Sie verkörpern die Eigenschaften, die zwar alle Frauen haben, sie aber viel zu selten zeigen: Tapferkeit, Unabhängigkeit und Widerstandsfähigkeit. Sie haben gezeigt, dass Erfolg nicht nur finanzieller Gewinn oder hohe Positionen bedeuten, sondern auch bedeutet Mut zu haben, Risiken einzugehen und seine Träume zu verfolgen."
Natalie, Content Marketing Specialist at Miviso
Gibt es Männer in deinem Umfeld, die sich für Frauenrechte einsetzen und wie äußert sich dieses Verhalten?
"Männer, die die Aufhebung von Vorurteilen und die Akzeptanz von Unterschieden unterstützen, spielen eine entscheidende Rolle im Fortschritt der Gleichberechtigung. Frauen in der Technologiebranche befinden sich oft in Situationen, in denen sie die einzige Frau bei Meetings oder Diskussionen sind, was besonders am Anfang einer Karriere einschüchternd sein kann. Männer, die sie ermutigen, sich zu äußern und dabei helfen, ihrer Stimme zu Gehör zu bringen, als Mentor zur Verfügung stehen und dazu beitragen, ihr Selbstvertrauen aufzubauen, sind besonders wertvoll."
Aliona, 3D Artist at Miviso
"Für mich sind Respekt zu verdienen und gute Arbeitsbeziehungen aufzubauen wichtig. Ich schätze es, wenn meine männlichen Kollegen mich als gleichwertiges Mitglied des Teams behandeln und ihren Einfluss nutzen, um Geschlechtervorurteile in Frage zu stellen und dazu beitragen, diese aus der Welt zu schaffen."
Marina, Finance, Administration & HR at Miviso
Wir schätzen die Bedeutung eines Arbeitsplatzes, an dem sich jeder unabhängig von Geschlecht oder Hintergrund geschätzt und unterstützt fühlt, sehr. Wir glauben, dass Vielfalt und Inklusivität der Schlüssel zur Förderung von Innovation und Kreativität ist. Aus diesem Grund setzen wir uns weiter dafür ein, Geschlechterstereotype abzubauen und Gerechtigkeit zu fördern. Wir sind stolz auf das Engagement unseres Teams in dieser Hinsicht und werden weiterhin an einer Arbeitskultur arbeiten, die alle ermutigt, ihr volles Potenzial zu entfalten.